創業者の徳谷智史氏は、世の中を変えるために新卒で戦略コンサルに入社、アジア代表を務めた後に「戦略コンサルでは人の可能性に関わりきれない」矛盾を感じエッグフォワードを創業しました。同社はコンサルティング、プラットフォーム・サービス開発、投資・出資など様々なアプローチを通じて、人や社会が変わる「ターニングポイント」を創り出しています。事業を通してエッグフォワードが創り出した機会によって、あらゆる人の可能性が花開き、社会全体が前向きに変化し続ける構造を創ることを目指している同社。企業変革支援と事業開発の両輪で、様々な領域のプロフェッショナルと共に最高難度の社会変革に挑んでいます。

大企業向けにミッション・事業・組織・ヒトの連動した企業変革支援を行うコンサルティング事業、これまでに培った知見を生かし、人の人生や意志決定を前向きに変えるBtoBプロダクト事業やBtoCプラットフォーム事業、さらには同社自らの資本参画を通じた本質的なスタートアップ支援を行う投資事業など、多彩な事業を手がけるエッグフォワード。そうした事業すべてを貫くミッションの言葉が「いまだない価値」です。「いまだない価値」を提供することでイノベーションの起点を創り、人や社会が変わる「ターニングポイント」となることが各事業のミッションとなっています。社会に必要とされる本質的価値を見極め、再現性のある構造をいかにして創るかを追求し続け、社会変革に結びつけるべく邁進しています。

コンサル×事業×投資を持つ唯一の企業だからこそ、新卒入社者には事業開発とコンサルティング／投資の両方のキャリアパスが拓かれています。どちらも経験しながら、自分の特性や興味関心を見極めたうえで自身のキャリアパスを設計することも可能ですし、まずは数年コンサルティングを行ったうえで、事業開発キャリアへ社内異動することも可能です。

入社4年目にして全社変革コンサル・事業開発・スタートアップ支援を経験し、現在はキャピタリストとして活躍するメンバーや、大手企業とスタートアップ、両軸のコンサルと並行して新卒採用事業に携わり、自社の「事業と組織」両方を形づくるキャリアを体現するメンバーなど、入社年次を問わず活躍事例が豊富にあります。また、アクセンチュア元パートナー、VCの第一人者、リクルートで事業開発責任者やコンサル事業の歴任者、連続起業家など、各業界トップのメンバーと近い距離で働く中で、自己成長を追い求めながら、社会にいまだないユニークな価値・起点を創り続けたい人に、特におすすめします。