大﨑 真奈美 氏

おおさき・まなみ

東京大学教養学部広域科学科広域システム分科卒、北陸先端科学大学院大学知識科学研究科修了。 2005年入社。一貫してR&D部門を中心とした組織革新・組織風土活性化の支援に携わっている。

沼田 千佳子 氏

ぬまた・ちかこ

慶應義塾大学経済学部卒。2008年入社。SCM改革、在庫適正化のテーマを得意としている。 生産・物流現場における改善等、現場に根付いた活動を推進し、会社の収益改善と人材育成を両輪で進めて成果を出すことに注力してきた。 生産管理システム構築時の課題整理から業務改革シナリオ策定、導入効果の高いシステム運用へ向けた支援も行っている。

山本 詢 氏

やまもと・しゅん

筑波大学卒。社会・国際学群 社会学類 社会学専攻。2020年4月に新卒入社。現在は、組織・人事コンサルティング事業本部 HCM推進センターで、主に人事制度改革に関するコンサルティングを行う。また、SX事業本部 サステナビリティ経営推進センターを兼任し、コンサルティング以外にも新規ビジネス検討等の仕事に従事。

許 多 氏

きょ・た

早稲田大学大学院卒。商学研究科会計専攻。2021年4月に新卒入社。 前期仮配属は経営コンサルティング事業本部ビジネスプロセスデザインセンター。 現在は生産コンサルティング事業本部サプライチェーン革新センターに所属する。