なぜ、若手事業家が育つのか？ 難しい領域で市場をつくり、 社会課題をビジネスで解決する
教育/人材、医療/福祉分野の変革を推進する事業創出ベンチャー、LITALICO。社会課題を独自のビジネスで解決する同社には、事業開発のポストが複数あり、2020年は新卒3名を執行役員に登用するなど、現社長から続く若手抜擢・実力主義の文化が根付く。中途入社で事業責任者を務める矢島氏と、新卒入社で新規サービス開発責任者を担う迫氏に、事業開発の醍醐味や事業家としての成長環境について話を伺った。
2020.12.10
株式会社LITALICO
矢島 歩 氏・迫 裕太 氏
2020/12/10 (Update: 2020/12/10)
株式会社LITALICO
interviewee
矢島 歩 氏
やじま・あゆみ
株式会社LITALICO
LITALICOキャリア 求人メディア部門 事業責任者
東京大学卒業後、2015年にリクルートキャリアへ新卒入社。求人メディア事業の商品企画やイベント企画業務に従事。2018年よりLITALICOにて、障害福祉領域の人材マッチングサービスである「LITALICOキャリア」の立ち上げに参画。未経験ながらセールス組織立ち上げを推進。現在はLITALICOキャリアのメディア責任者。
迫 裕太 氏
さこ・ゆうた
株式会社LITALICO
LITALICO仕事ナビ サービス開発責任者
京都大学卒業後、2018年株式会社LITALICOに新卒入社。領域特化型のVertical SaaSを展開する新規事業部門にて、営業、営業企画、マーケティング等のジョブローテーションを経験。企画戦略から実行まで責任をもち、中期事業計画の策定業務にも従事。直近はサービス開発の責任者として10数名規模のマネジメントを担当。