『はたらく』にこだわり、社会全体に活力を産み出す。人材大手に拡がるさらなる可能性

『はたらく』にこだわり、社会全体に活力を産み出す。人材大手に拡がるさらなる可能性

「人々に『はたらく』を自分のものにする力を」というミッションのもと、事業を展開するパーソルキャリア。既存事業と事業開発の両方の経験を持つ、新卒入社の齋藤氏と中途入社の浅見氏に、人材大手の事業開発における強みと、そこに拡がる可能性について話を伺った。

2020.06.24

パーソルキャリア株式会社

浅見 義治 氏・齋藤 翔大 氏

2020/06/24 (Update: 2020/06/24)

パーソルキャリア株式会社

パーソルキャリア株式会社

interviewee

浅見 義治

浅見 義治 氏

あさみ・よしはる

パーソルキャリア株式会社

サービス企画開発本部 サービス企画統括部 サービスオーナー部 ゼネラルマネジャー

リクルート新卒入社。営業、事業開発、マネジメントなどに従事したのち、コアストリーム初め、複数社創業。上場企業・成長ベンチャーを中心に、コンサルティング事業や、WEB開発事業、教育事業、フィンテック系事業などに携わる。 その後、慶應義塾大学をはじめ、複数の大学で産学連携や起業家育成に携わり、2019年7月にパーソルキャリアへ入社。パーソルキャリアでは、新規事業設計、アライアンス、テクノロジー開発などに従事。全社横断で自律的な学習を推進する組織「PCA(パーソルキャリア)アカデミア」を創設し、学長にも就任。

齋藤 翔大

齋藤 翔大 氏

さいとう・しょうた

パーソルキャリア株式会社

サービス企画開発本部 サービス企画統括部 サービス企画部 アシスタントマネジャー

2015年4月にインテリジェンス(現パーソルキャリア)入社後、求人広告「an」「doda」の法人営業を3年経験。2018年5月からは、新規事業の立ち上げ部門にディレクターとして参画。転職後のアフターサービス「dodaキャリアライフサポート(現CAREER POCKET)」の立ち上げに携わる。2019年以降は、転職経験者向けコミュニティ「転職同期」の開発・運用に従事している。