コンサルタントの多様性を許容し、育む組織カルチャーが、「動く戦略」づくりを支える

外資系の戦略コンサルティングファームと聞くと「ハードワークで論理的思考だけが求められる」とイメージする人が多いかもしれない。しかしローランド・ベルガーのコンサルタントからは、人に寄り添う姿勢が溢れている。ローランド・ベルガーがこだわる「動く戦略」を構築するための、戦略策定プロセスにおけるオリジナリティと、それを支える組織風土について、新卒で入社し第一線で活躍する3名に伺った。