有機的に結びつく事業成長のシナリオ|〝若手経営人材による事業創造〞を可能にする新産業の舞台裏

有機的に結びつく事業成長のシナリオ|〝若手経営人材による事業創造〞を可能にする新産業の舞台裏

「高齢社会の加速」という日本が抱える社会全体の課題解決のために突き進むエス・エム・エス。新規事業の拡大、マーケットの創出、圧倒的に優秀な経営人材の育成を可能にする舞台裏とは?

2020.06.24

株式会社エス・エム・エス

藤田 和大 氏

2020/06/24 (Update: 2020/06/24)

株式会社エス・エム・エス

株式会社エス・エム・エス

interviewee

藤田 和大

藤田 和大 氏

株式会社エス・エム・エス

人材開発部長

学生時代から飲食店で起業したいと考え、より多くの飲食店経営者に触れ合える仕事を探し、新卒で飲食等、商業施設を対象とした企画会社に入社。2008年にもつ鍋、ちりとり鍋の業態で自ら飲食店を経営。飲食店の構造上、戦略修正、変更の柔軟性に欠けることを実感し、早々に事業を譲渡。2009年にコンサルティング会社に入社し、コスト削減、業務プロセス改善のPJTを経験。創業100年近い国策会社としてスタートした会社と、創業10年に満たないIT会社のPJTを経験。2010年にエス・エム・エムに入社。入社後5年間は、調達、総務、労務、法務、内部統制、グループ予算管理、中期経営計画策定支援などを担う経営管理部門のマネージャを歴任。その後、介護領域の複数事業及び新規事業開発の責任者、介護領域での経営企画部門の立上げ及び責任者を経験。2018年から人材開発部門の責任者に就任し、現任。