イベント
もう、一人で悩まない。トップランカーと描く将来像
【脱・ありきたりな将来像】テーマ別未来予想図
入社後に実現したいこと、描けていますか?
各業界の「未来予想図」から将来のビジョンを明確にし、選考に向けて自信を持てる情報を手に入れよう。
※カメラ・マイクオフOK
「入社してから自分が何をしたいのか」「どんなキャリアを築きたいのか」
選考終盤に問われる“将来像”を明確に描けていますか?
納得のいく将来像を描くのに必要なのは、膨大な経験と知識。ここでは、それらを併せ持つ注目業界のトップランカーからリアルな情報をお伝えします。“あなただけの将来像”を描くヒントを得られるでしょう。
【テーマ①】コンサルティング業界の未来予想図
▼志望動機でよくある、こんな悩みに応えます!
- 生成AIの普及であらゆる情報が得られる中で、コンサルだからこそできることって何?
- 「顧客への課題解決」を志望動機に話しているけど、どこか表面的に感じてしまう…
▼当日の内容
- コンサルティング業界のマクロトレンド~顧客からのニーズ、提供価値に変化~
- コンサルタントの素養の変化。今求められている「生」コンサルティング企業とは
- コンサルタントのキャリアパス。如何に希少性と価値を確立するのか
【テーマ②】広告・マーケティング業界の未来予想図
▼志望動機でよくある、こんな悩みに応えます!
- 広告・マーケ志望だけど、マスメディア、Web、SNSなど様々な媒体があって全体像が整理できていない
- 生成AIで業界が変わるっていうけど、具体的にどう変化するの?
- 自分の強みを、どう仕事で活かせるのかまだ自信がない
▼当日の内容
- 必見。昨今の広告・マーケティング業界で起きている変化の全貌
- 生成AI時代、広告・マーケティング業界はどう進化するのか
- 広告・マーケティング業界だからこそ生み出せる、次世代のイノベーションとは
【テーマ③】あらゆる業界に通ずる、少子高齢時代の働き方・ビジネスの未来予想図
▼志望動機でよくある、こんな悩みに応えます!
- 「5年後の将来像は?」と聞かれるけど、そもそも働いたことないのにわからない
- 転職や早期退職のニュースは聞くが、具体的にどんな働き方が理想かを知りたい
- 業界や個社しか見れていないが、マクロなビジネスの潮流を理解して志望動機を固めたい
▼当日の内容
- 年功序列・終身雇用の崩壊…少子高齢化時代の働き方とは
- ライフイベントや転職を見越して、歩むべきキャリアパスとは
- 業界を問わない。今後注目の成長分野とビジネスの姿
【テーマ④】大手×ベンチャー協業の未来予想図
▼志望動機でよくある、こんな悩みに応えます!
- 事業開発やVC、起業を志望していて、イノベーションの事例を知りたい
- 各事例において、大手とベンチャーがそれぞれどうアセットを活用するのか、リアルを知りたい
▼当日の内容
- なぜ、協業なのか。日本におけるオープンイノベーションの現在地とトレンド
- リアルな事例を通じて知る、協業が切り拓く未来のイノベーションの姿
こんな方におすすめ
特に下記いずれかに当てはまる方に、参加をおすすめします。
- 漠然とした自分の夢や目標を、より具体化したい方
- 自己分析に不安があり、自分のキャリアの方向性をしっかり固めたい方
- 自分が進みたい業界について、実際に活躍している人たちからリアルな声を聞き知識を深めたい方
- 業界の最新トレンドや求められるスキルを知り、未来のキャリアに活かしたい方
登壇者紹介
鈴木 竜太 氏
株式会社LayerX
バクラク事業部/パートナーアライアンス部 部長
2004年株式会社ジュピターテレコム(現JCOM)に入社。2011年、株式会社g&hの取締役CSOとして経営全般に従事。2016年セーフィー株式会社に営業部長として入社し、2021年には東証マザーズ上場を実現。2022年以降は執行役員 VPoSとして育成や組織開発を担当。2024年LayerX社に入社し現職。
石井 千春 氏
株式会社ビジョン・コンサルティング 執行役員
国内トップシェアを誇るメーカー企業で、400社以上のクライアント企業の課題解決に取り組み、最優秀社員として社長表彰を受けるなど、国内トップの実績を達成。その翌日、さらなる挑戦を求めて辞表を提出し、「世界一を目指す」ビジョン・コンサルティングに入社。戦略コンサルタントとして、大手不動産企業向けの戦略プロジェクトでは、予算1兆5,000億円を動かし2030年に向けた次世代型オフィスビルディングの企画構想を主導。現在は執行役員として、1,000名のコンサルタントのマネジメントや、会社全体のブランディング戦略を推進しつつNPO法人を立ち上げ、社会課題解決にも主体的に取り組む。
松本 創 氏
株式会社ビジョン・コンサルティング
新卒採用グループ長
京都大学卒業後、新卒で入社。 営業担当としてコンサルティング案件の新規開拓や大手役員クラスとの折衝を経験し、後に新卒採用に異動。面接官として数万人の学生と面接を行い、一方で新人教育・採用計画など幅広く歴任する。
渡邊 大介 氏
株式会社ZEALS 執行役員
2006年にサイバーエージェントに新卒入社。アカウントプランナーとして大手ナショナルクライアントの戦略立案に従事。その後、複数の新規事業起ち上げたのちに2014年からは同社の新卒採用・育成責任者に就任し、マーケティング思考を取り入れた新機軸の採用戦略を構築。「トライアウト」や「DRAFT」などサイバーエージェント社独自の採用手法や名物インターンを立ち上げた。2017年からは、人事経験と広告経験を活かし、リクルートとサイバーエージェントのHR Tech系ジョイント・ベンチャー「ヒューマンキャピタルテクノロジー社」を設立。取締役に就任。短期間での事業成長を遂げた後に、2020年11月、ZEALSに参画。
藤本 直也 氏
レバレジーズ株式会社 執行役員
大阪大学卒業。日系トップ重工業メーカー、MBBに内定を取得するも、レバレジーズに入社を決める。2年目には最年少で事業部長へ抜擢され、新規事業の黒字化に成功。複数の新規事業の責任者、レバテックの経営企画を担当後、25歳でレバレジーズ史上最年少の執行役員に就任。「関係者全員の幸福の追及」を理念に、ポジション創造と人材抜擢を通して同社の成長を牽引する。
織田 一彰
スローガン株式会社 共同創業者・エグゼクティブフェロー
ケイ・コンサルティング株式会社 代表取締役
名古屋大学 客員教授
バンドン工科大学 客員講師
名古屋大学博士課程(数学専攻)からアンダーセン・コンサルティング(現・アクセンチュア)にて日米で勤務。独立後シリアルアントレプレナーとしてスローガン社含む多くの上場・M&Aを経験。名古屋大学客員教授をはじめ、シンガポール国立大学、インド理科大学院、バンドン工科大学などで起業講座や海外イベントの基調講演などに多数登壇。Goodfind監修『コンサルの武器』著者。
開催概要
【対象年度】
学年不問
【申込締切】
開催当日 17:00
【参加方法】
Zoomを使用します。
視聴用URLおよびパスワードは、Goodfind事務局よりご案内いたします。申込締切後、マイページからもご確認・アクセスいただけます。
【参加費用】
無料
【準備する物・服装】
- ネット接続が安定した環境
- PC/タブレット端末
- 筆記用具、メモ
- 服装自由
【注意事項】
お申込みいただきましたら登壇企業へ参加予定者として共有されます。予めご了承ください。
※会場や開催時間に変更があった場合は、メールにてご連絡いたします。
開催場所情報
オンライン(Zoom)*
- 会場名
- オンライン(Zoom:Goodfind)(G)
- 住所
- オンライン
- アクセス
- ●ご自宅等、ネット環境の良好な場所をおすすめいたします。
- 備考
- オンラインセミナーは、「Zoom」を使用いたします。
利用方法や開催roomとなるURL・パスワードは、別途メールにてお送りします。
【※メールが届かなかった場合、マイページからご確認・アクセスいただけます。】 - 当日連絡先
- お問い合わせフォーム(https://www.goodfind.jp/2026/contact)よりご連絡ください。