ファインディ株式会社について
「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」というビジョンを掲げ、エンジニアのキャリア・組織・グローバル活躍を支援する事業を通じて、産業の興隆とイノベーションの実現を目指しています。テクノロジーが活用される環境と人材をつくるべく、独自の「エンジニアプラットフォーム」を構築し、世界中のエンジニアが持てる能力のすべてを発揮できる仕組みを開発・提供。登録エンジニアユーザー数は18万人を突破、DX企業やスタートアップを中心に延べ1,900社以上が導入するサービスへと成長しました。例えばエンジニアと企業をマッチングする事業では、エンジニアのスキルや市場価値をGitHubを解析するAIを用いて計測し、ハイスキルなエンジニアと企業との最適なマッチングを支援。2030年までに世界のエンジニア人数は4,500万人を超えるという追い風の中、同社は日本発でグローバル展開を狙えるポジションにあります。

事業内容

• 「Findy」
  ハイスキルなエンジニアと企業をマッチングする転職サービス
• 「Findy Freelance」
  ハイスキルなフリーランス・副業エンジニアと企業の業務委託案件をマッチングするサービス
• 「Findy Team+」
  エンジニアリング組織のパフォーマンスを最大化するサービス
• 「Findy Global」
  国内外に居住の外国人エンジニアと企業のマッチングサービス
• 「Findy Tools」
  開発ツールに特化したレビューサイト

以上5事業をはじめとした、エンジニアの可能性を拡げるプラットフォームの構築・発展を目指しています。

特に下記いずれかに当てはまる方に、参加をおすすめします。

• テクノロジーや事業を通じて社会課題を解決していきたい方
• IT業界のリアルや今伸びている市場を知りたい方
• 新卒3期生として会社のカルチャーを築き上げたい方
• 経営理念やバリューを大切にし、誠実にクライアントや事業と向き合っていきたい方

• 会社説明
• グループディスカッション（IT業界理解や会社理解に関わるテーマ）
• フィードバック

鎌田 祐己 氏
ファインディ株式会社
ヒューマンキャピタル室採用チーム 新卒採用担当
2019年明治大学卒業後、当時社員数100名前後のマーケティング会社へ新卒で入社。子会社にて事業開発を経験した後、営業企画を経て、新卒・中途メンバーの採用・育成業務を担当。2023年8月ファインディ株式会社へ採用担当として入社。

【1】本説明選考会（グループワーク）に参加
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【2】面接（3～4回）
　▼
【3】内定
※個人の志向性により、面接回数は前後することがありますので、予めご了承ください。

【対象年度】
2026年3月までに大学・大学院を卒業または卒業見込みの方

【申込締切】
開催2日前 10:00

【参加方法】
Zoomを使用します。
視聴用URLおよびパスワードは、ファインディよりご案内がございます。

【参加費用】
無料

【準備する物・服装】
・ネット接続が安定した環境
・PC/タブレット端末
・服装自由
・筆記用具、メモ

※会場や開催時間に変更があった場合は、メールにてご連絡いたします。

※「@findy.n-ats.hrmos.co」のドメインからのメールを受信できるようメールの設定をお願いします。