スカイライトコンサルティングは、アンダーセンコンサルティング（現アクセンチュア株式会社）出身者数名が2000年に立ち上げた少数精鋭のコンサルティングファームです。ビジョンに「いい未来を、共に生みだす。」を掲げ、戦略立案～実行までを一気通貫で支援するプロフェッショナルとして、顧客から厚い信頼を獲得。中立で徹底した顧客志向のコンサルティングスタイルにより、リピート率8割という高い顧客満足度を得ています。事業開発・企業変革・組織風土変革など、あらゆる種類のコンサルティングを手掛け、新たな価値を創出。目先の課題を解決するだけに留まらず、未来の社会に想いを馳せ、良いインパクトを与える変化を生み出そうとしているファームです。

スカイライトコンサルティングでは、企業や業界の問題解決を出発点としながらも、新サービス開発や投資事業など、コンサルティングというビジネスの枠を超えた取り組みもおこなっています。スタートアップへの投資や新規事業立ち上げ・プロデュース、ブラジルでのサッカー選手育成事業の運営、アフリカでのソーシャルビジネスの創出など、ジャンルを限定することなく幅広い事業を展開。すべての事業に共通するのは「社会をより良くしていく」という想いです。また、「プロフェッショナルが成長して活躍できる」経営システムが特徴であり、会社の意思決定や経営状況を社員に公開し、制度構築や意思決定に加わってもらうことや、社員一人ひとりの成長やチームの成功を促すための評価制度や教育制度を実践しています。

「会社は社員がやりたいことを実現するための場（＝プラットフォーム）」という考えに基づき、社員の意思やチャレンジに対して、会社が後押しする文化や制度が整えられているのもスカイライトコンサルティングの魅力の一つです。業種やサービス内容のセグメントでユニットが分かれている大手ファームとは異なり、プロジェクトへのアサインは自身の志向に合わせて選択していくことが可能。メンバーを募集しているプロジェクトが社内公開されており、自らやりたいプロジェクトに立候補し、案件とのマッチングでアサイン先が決まります。また、若手が育てば組織が成長するという考え方が浸透しており、新卒入社のコンサルタントに対しても手厚く育成していく風土が根付いています。キャリアの自由度が高く、職位や年次に関係なく、自分の進むべき道を自分で考え選択することができる稀有な成長環境と言えるでしょう。