大企業の経営課題にハンズオンで向き合うパートナー
【個別FB有】人材・組織開発のプロとのカジュアル人事面談
セルム
経験豊富な採用担当から濃密なFBが貰える
大手企業の人材・組織の課題解決に特化したセルムが、1on1カジュアル面談（兼1次面接）を実施。あなたの面接をより魅力的にするためのFBも行います。
企業の経営課題を解決するコンサルティングを手掛ける企業の中にも、様々な得意分野があります。セルムは、経営戦略に紐づいた人材育成体系の構築、組織変革のための施策検討、アクションラーニングといわれる現場のリアルな課題を題材にして解決策を考えるワークショップの提供など、人材・組織開発における課題解決に特化したファームです。
そんな人材・組織のプロフェッショナルが集うセルムが、人事担当者と1対1で面談できるGoodfind限定の特別ルートを実施します。面談には自己PR選考のみで参加可能です。当日は、セルムでの仕事やキャリア構築について自由に聞けるほか、自己PRや面接選考の内容に対し濃密なフィードバックを貰える貴重な機会となります。また、本企画は同社の1次面接も兼ねているため、面談通過者は2次選考に進んでいただけます。
面談を担当するのは、大手金融機関の営業、執行役員COOを経て、セルムにて大企業の組織変革・リーダー育成や新規事業開発に携わるセルムグループ人事責任者の宇佐美氏や、営業・事業企画部を経て現在採用担当者を務める小澤氏です。人と組織の問題に関心をお持ちの方、就活を通して成長したいと考えている方、社会に大きなインパクトを与える仕事を手掛けたいと思っている方は、ぜひエントリーしてください。
こんな方におすすめ
特に下記いずれかに当てはまる方に、参加をおすすめします。
- 経験豊富なビジネスパーソンと面談の機会を持ちたい方
- 人材・組織に精通した会社に興味がある方
- 社会に大きなインパクトを与えるような仕事を手掛けたい方
- 若いうちから課題解決能力や経営視点を身につけて活躍したい方
- ビジネスを通して、より良い社会を実現させたいと考えている方
面談者紹介
小澤 早紀 氏
株式会社セルム 人事部 新卒採用責任者
2019年に大学卒業後、セルムに新卒入社。
営業担当として、大手食品メーカー、メガバンクグループ、総合商社、ゼネコン等を担当。事業企画・事業開発等を経て直近は人事部にて新卒採用やセルムグループの多種多様な組織づくりのプロジェクトを推進しています。
セルムグループは、自分たち次第であらゆる可能性を作り出すことができるダイナミックなフェーズであり、日々の仕事で成長や変化を着実に感じ取れる環境です。
私自身も、仕事での出会いを通じて興味関心の幅が広がったり、やってみたいことが増えていく、そんな感覚を味わっています。
また、新卒採用を通じて、さらにワクワクできる組織をつくっていきたいと思っています。
対象年度／エントリー後の流れ
【対象年度】
2026年3月までに大学・大学院を卒業または卒業見込みの方
【1】本ページよりエントリー／自己PR提出
エントリー締切：2025年2月28日(金) 23:59
※選考結果は、合格者にのみ5-7営業日以内にセルム採用担当者よりご案内がございます。
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【2】1on1面談（1次面接）
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【3】2次選考
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【4】3次選考
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【5】最終選考
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【6】内定
セミナー情報
日本を代表する大企業の持続的な価値向上を支える
【日本経済の活性化へ】「人と組織」から真の経営課題を解決する
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