特に下記いずれかに当てはまる方に、参加をおすすめします。

• 開発生産性の高い環境でエンジニアスキルを磨きたい方
• BtoB、BtoCのサービスづくりに取り組みたい方
• テクノロジーとビジネスの両面を知るエンジニアになりたい方
• 世の中に大きなインパクトを与えるビジネスに携わりたい方/li>

下司 宜治（げし よしはる）氏
ファインディ株式会社　SRE チームリーダー
新卒でヤフーに入社。2、3度の転職を経ながらサーバーサイドやSRE領域を担当。アンドパッドでは、VPoEとして採用・組織作り・技術的負債の改善からSRE、CRE、QA領域などプラットフォーム部分を担当。2024年4月にファインディへジョイン。ファインディでは入社後よりSREなどのプラットフォーム領域を担当している。

佐藤 将高（さとう まさたか）氏
ファインディ株式会社　取締役CTO
東京大学 情報理工学系研究科 創造情報学専攻卒業後、グリーに入社し、フルスタックエンジニアとして勤務する。2016年6月にファインディ立上げに伴い取締役CTO就任。

ファインディ株式会社について
「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」というビジョンを掲げ、エンジニアのキャリア・組織・グローバル活躍を支援する事業を通じて、産業の興隆とイノベーションの実現を目指しています。テクノロジーが活用される環境と人材をつくるべく、独自の「エンジニアプラットフォーム」を構築し、世界中のエンジニアが持てる能力のすべてを発揮できる仕組みを開発・提供。登録エンジニアユーザー数は18万人を突破、DX企業やスタートアップを中心に延べ1,900社以上が導入するサービスへと成長しました。例えばエンジニアと企業をマッチングする事業では、エンジニアのスキルや市場価値をGitHubを解析するAIを用いて計測し、ハイスキルなエンジニアと企業との最適なマッチングを支援。2030年までに世界のエンジニア人数は4,500万人を超えるという追い風の中、同社は日本発でグローバル展開を狙えるポジションにあります。

事業内容

• 「Findy」
  ハイスキルなエンジニアと企業をマッチングする転職サービス
• 「Findy Freelance」
  ハイスキルなフリーランス・副業エンジニアと企業の業務委託案件をマッチングするサービス
• 「Findy Team+」
  エンジニアリング組織のパフォーマンスを最大化するサービス
• 「Findy Global」
  国内外に居住の外国人エンジニアと企業のマッチングサービス
• 「Findy Tools」
  開発ツールに特化したレビューサイト

以上5事業をはじめとした、エンジニアの可能性を拡げるプラットフォームの構築・発展を目指しています。

【対象年度】
2026年3月までに大学・大学院を卒業または卒業見込みの方

エンジニアリング経験（Web／システム／アプリ開発・運用等）をお持ちの方を対象としています。それ以外の方でファインディ未エントリーの方は、 ビジネス職のエントリーをおすすめします。

【1】本ページよりエントリー／書類選考
エントリー締切：2024年11月30日(土) 23:59
※記載日時より前に締め切る可能性がございます。
※Goodfindのご登録内容をもとに、面談のご案内をいたします。必ずエントリー前に自己PRの入力・更新をお願いいたします。
選考結果は、エントリー後3営業日以内にファインディよりご案内がございます。
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【2】1on1面談