早期本選考ルート。現役エンジニアと1on1面談
【エンジニア職採用】ユニークな開発環境が魅力の急成長ベンチャー
ファインディ
若手に有利な成長領域で市場価値を高める
BtoC、BtoBのサービスづくりでシナジーを生み、産業の興隆とイノベーションの実現を目指すファインディの、エンジニアと話せる1on1面談エントリーです。
エンジニアにとって、開発生産性の高い環境に身を置くことは非常に重要でしょう。エンジニアの採用支援プラットフォーム「Findy」に加え、開発生産性を可視化できるプロダクト「Findy Team+」でキャリア支援のみならず、企業の組織変革にもアプローチしているのが、ファインディです。同社は「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」というビジョンを掲げ、エンジニアのキャリア・組織・グローバル活躍を支援する事業を通じて、産業の興隆とイノベーションの実現を目指しています。
BtoCだけでなくBtoBのサービスづくりにも取り組むファインディ。開発生産性を可視化し圧倒的に磨き込んだ結果、優秀なエンジニアが集まり、優れたプロダクトが作られるというシナジーを生むマルチプロダクトの運営がファインディのユニークネスであり、世の中に大きなインパクトを創出しうる挑戦となっています。
そのファインディが、エンジニア職採用の本選考エントリーを実施しています。新規プロダクト開発の先頭に立つ、大手企業のDXを主導するといった経験を通じて、テクノロジーとビジネスの両面を学び、事業家としての素養も身につけたエンジニアを目指せる環境です。興味をお持ちの方は、ぜひエントリーしてください。
こんな方におすすめ
特に下記いずれかに当てはまる方に、参加をおすすめします。
- 開発生産性の高い環境でエンジニアスキルを磨きたい方
- BtoB、BtoCのサービスづくりに取り組みたい方
- テクノロジーとビジネスの両面を知るエンジニアになりたい方
- 世の中に大きなインパクトを与えるビジネスに携わりたい方/li>
面談者紹介
下司 宜治（げし よしはる）氏
ファインディ株式会社 SRE チームリーダー
新卒でヤフーに入社。2、3度の転職を経ながらサーバーサイドやSRE領域を担当。アンドパッドでは、VPoEとして採用・組織作り・技術的負債の改善からSRE、CRE、QA領域などプラットフォーム部分を担当。2024年4月にファインディへジョイン。ファインディでは入社後よりSREなどのプラットフォーム領域を担当している。
佐藤 将高（さとう まさたか）氏
ファインディ株式会社 取締役CTO
東京大学 情報理工学系研究科 創造情報学専攻卒業後、グリーに入社し、フルスタックエンジニアとして勤務する。2016年6月にファインディ立上げに伴い取締役CTO就任。
企業紹介
ファインディ株式会社について
「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」というビジョンを掲げ、エンジニアのキャリア・組織・グローバル活躍を支援する事業を通じて、産業の興隆とイノベーションの実現を目指しています。例えばエンジニアと企業をマッチングする事業では、エンジニアのスキルや市場価値をGitHubを解析するAIを用いて計測し、ハイスキルなエンジニアや企業との最適なマッチングを支援。2030年までに世界のエンジニア人数は4,500万人を超えるという追い風の中、同社は日本発でグローバル展開を狙えるポジションにあります。
▼事業内容
ハイスキルなエンジニアと企業をマッチングする転職サービス「Findy」、ハイスキルなフリーランス・副業エンジニアと企業の業務委託案件をマッチングするサービス「Findy Freelance」、エンジニアリング組織のパフォーマンスを最大化するサービス「Findy Team+」の3事業を展開。2024年1月、4つ目の事業として、開発ツールに特化したレビューサイト「Findy Tools」のβ版をリリース。
対象年度／エントリー後の流れ
【対象年度】
2026年3月までに大学・大学院を卒業または卒業見込みの方
エンジニアリング経験（Web／システム／アプリ開発・運用等）をお持ちの方を対象としています。それ以外の方でファインディ未エントリーの方は、 ビジネス職のエントリーをおすすめします。
【1】本ページよりエントリー／書類選考
エントリー締切：2025年4月30日(水) 23:59
※記載日時より前に締め切る可能性がございます。
※Goodfindのご登録内容をもとに、面談のご案内をいたします。必ずエントリー前に自己PRの入力・更新をお願いいたします。
選考結果は、エントリー後3営業日以内にファインディよりご案内がございます。
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【2】1on1面談