「最高のプレイヤーに最高の報酬を」の文化
【早期内定＆ES免除】圧倒的成長環境を有するITコンサルファーム
シンプレクス・ホールディングス
IT×コンサルに精通したプロ集団
最上流のコンサルティングからシステム開発、運用保守に至るすべての工程に責任を持ち、一気通貫かつ自社完結でのトータルソリューションを提供します。
今やあらゆるビジネスにおいて、持続的成長のカギを握っている「テクノロジー」。シンプレクス・ホールディングスは、単なるシステム開発ベンダーというポジションではなく、クライアントの「ビジネス」にも深く精通した戦略的パートナーとして、高付加価値の創造に取り組んでいます。
1997年の創業以来、「これまで世の中に存在しなかったイノベーションを創出し、日本から世界に向けて発信する」という経営理念を掲げ、2021年には東証一部（現：東証プライム）上場を果たした同社。
ビジネスとテクノロジー双方の知見を有したハイブリッド人材全員が「プレイヤー」として機能しながら、チームで最大級のアウトプットを発揮させることで、現在様々な領域に事業を拡大しています。
そんなシンプレクス・ホールディングスでは、文理・専攻は一切不問の、完全ポテンシャル採用を実施しています。現時点のスキルではなく、ポテンシャルが活かせるか・入社後活躍できそうかという観点で選考が行われます。
自身の適性を見極めながら効率よく就職活動を進めたい方、優秀な仲間と切磋琢磨しながら自身の市場価値を高めていきたい方は、ぜひエントリーしてみてください。
こんな方におすすめ
- 高い専門性と先見性を備えたコンサルタントを目指している方
- 優秀な若手人材が実力を伸ばせる環境が整った企業を探している方
- ビジネスとテクノロジー双方に精通したハイブリットなプロ人材を目指している方
- 自身の価値観や適性を見極めながら効率的に就活を進めたい方
入社後のキャリア・待遇
■入社後の描けるキャリア
入社後は、ITコンサルタントとして、ビジネスとテクノロジー双方のノウハウを幅広く習得し「成長の土台」を作りあげていただきます。
その後は、ご自身の希望や適性を踏まえ、多彩なキャリアを選択することが可能です。
【シンプレクスグループで描けるキャリアの一例】
- 戦略コンサルタント
- ITコンサルタント
- スーパープログラマー
- システムアーキテクト
- UI/UXスペシャリスト
- クラウドエンジニア
- 数理工学エンジニア（金融クオンツ、AI/データサイエンティスト）
- シニアプロジェクトマネジャー
■報酬体系
「最高のプレイヤーに最高の報酬を、そして次なる最大のチャンスを」という創業当時から重視しているポリシーに基づき、業界最高水準の報酬体系を取っています。
【新卒初年度年俸】
2025年4月より、500万円から600万円に引き上げることが決定しています。
【昇給スピード】
標準的な成長を遂げた場合、新卒入社8年目で年俸1,000万円を獲得することが可能です（トップスピード成長の場合、年俸2,000万円）。
対象年度／エントリー後の流れ
【対象年度】
2026年3月までに大学・大学院を卒業または卒業見込みの方
【1】本ページよりエントリー
エントリー締切：2025年1月3日(金) 23:59
※記載日時より前に締め切る可能性がございます。
▼
【2】マイぺージ登録
エントリー後に送信されるメールにて、シンプレクス社のマイページをご案内しますので、ご登録をお願いいたします。
▼
【3】選考説明会参加 ※1（ES提出免除）
8月から順次マイページよりご案内を予定しています。
▼
【4】筆記試験
▼
【5】1次面接
▼
【6】BizTechマッチング ※2
▼
【7】2次面接
▼
【8】最終面接
▼
【9】内定
※1 選考説明会は参加必須ですが、選考要素は一切ございません。企業説明および各選考ステップの内容や評価ポイントについて詳しく解説します。
※2 BizTechマッチングとは、アプリケーション開発やグループディスカッションを通して業務との適性を判断していただくコンテンツです。合否が付くものではないため、ご自身の適性を皆さん自身が見定める場となっています。