【Goodfind限定】若手から投資先役員や子会社社長など、経営の意思決定に携わる抜擢が当たり前。ガイアックスの経営幹部候補として事業開発職へ配属が確約となる特別ルートです。

ガイアックスは、「Empowering the people to connect 〜人と人をつなげる」をミッションに掲げ、ソーシャルメディアとシェアリングエコノミー、Web3.0・DAO領域で、連続的に事業立ち上げと投資を行っています。そしてこれまでに、上場企業4社を生み出してきました。

今回そんなガイアックスが、経営幹部候補として事業開発職へ配属確約となる特別ルートを募集します。

同社では、1年目から投資先役員や子会社社長など、経営の意思決定に携わる抜擢が当たり前な制度とカルチャーで、限りなく起業家に近しい環境が整っています。戦略の構築、戦略の実行だけではなく、戦略を描き、社内のリソースを巻き込みながら実践までやり遂げることができます。

加えて、自身で生み出した事業を分社・独立させることが可能な「カーブアウトオプション」制度が存在します。事業部を運営するチームメンバーは、株式の少なくとも3〜4割を所有することができ、資金調達はもちろん、報酬を配当か給与にするかの決定に至るまで、事業に関する全ての意思決定を担うことが可能です。

これまでカーブアウトや卒業生が経営する企業への投資などを含めて合計4社が上場しており、これらの企業の経営陣や社内の事業責任者など、経営に携わるメンバーと日常的なコミュニケーションがとれる環境でチャレンジをしていきます。

既に起業をしている方はもちろん、大きな事業をつくる経営者になりたいと考えている人は、ぜひエントリーください。