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Mentor事業部長クラスの若手エースが３日間徹底サポート
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Feedback岩槻社長や元戦略コンサルタントから事業戦略についてフィードバック
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Growth
200億円規模の事業を創ってきたプロ集団の「実行力」の源泉を知る
概要
ビジネスの現場では、その大小を問わず多くの「組織」が課題を抱えています。社員のモチベーションが低い、人間関係に問題がある、理念が浸透していないなど、多くの課題がある中で、実は本質的な原因がブラックボックスになっていることもあります。
創業から11年連続増益を達成してきたレバレジーズが、組織課題の解決において最も重視しているのは、社員一人ひとりの「リーダーシップ」です。同社は、組織課題へと徹底的に向き合い解決に導くリーダーシップこそが、組織を大きく飛躍させる鍵であると考えています。
そこで、「Professional Leadership Challenge」と題する今回のインターンでは、組織課題を抱える企業の一員という想定で、課題解決フレームワーク、組織行動論、7Sモデル、モチベーション理論など、組織開発における理論・事例を駆使し、課題の特定から組織戦略の提案まで、3日間で徹底的に考え抜いていただきます。
組織が問題に直面したときには優れたリーダーシップを発揮し、主体者としてその解決に取り組む。このインターンシップを終了したとき、あなたにはその力がついていることでしょう。いつ、どこでも起こりうる人と組織の課題を解決するスキルは、今ここにないものを創り出す新規事業インターンよりも、実用的で汎用性が高いものです。ぜひエントリーしてください。
こんな方におすすめ
- 行動力と目標実現力で勝負できるビジネスパーソンを目指している方
- あらゆるビジネスで求められる問題解決能力とリーダーシップを身につけたい方
- メンターから徹底したフィードバックを受け、自身を見つめ直したい方
- 業界や職種を問わず役に立つ、実用的で汎用性の高いインターンを探している方
審査員＆メンター Judges & Mentors
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レバレジーズ株式会社
経営企画室
垂水 隆幸
Takayuki Tarumizu
アクセンチュア、不動産関連ベンチャーの営業部長を経て経営共創基盤（IGPI）に参画。IGPIでは国内大手企業の戦略立案、業務改革、人材開発、事業再生等のプロジェクトに従事。8年半の在籍期間中、後半の3ヵ年はディレクターとしてプロジェクト全体のマネジメントを担う。”事業価値の向上”を事業の当事者として実現する志を果たすべく、レバレジーズに参画。現在は、経営企画、業務改革等社内コンサルティング業務、新規事業開発などを担当。
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レバレジーズ株式会社
事業部長
藤本 直也
Naoya Fujimoto
2014年レバレジーズ新卒入社。大阪大学工学部出身。 就活においては、外資系コンサルティング・ファーム、日系大手企業からの内定を獲得するもレバレジーズに決める。 内定者インターンとして、社長直下で新規事業の市場調査を行い、 「teratail」の企画を行い、立ち上げおよびグロースに携わる。 現在はプロジェクトリーダーとして、戦略立案・組織設計・マーケティング、広報などを幅広い業務を担当している。
参加者の声 Voice
- 「新規事業立案のインターンとは違い、全然違う頭の使い方が求められるため、本当に難しかった。壁にぶつかる度にメンターの方から本質的なアドバイスを頂くことが多く、メンターの優秀さを感じたと同時に、実力の無さを痛感できた。本当に学びが多いインターンだった。」（同志社大学・男性）
- 「メンターのコミット度がとても高かった。3日間一貫してチームの前進を考え続けてくれた。また、常に相談しやすい環境を作ってくださり、些細な疑問でも何でも質問することができた。性格面や行動面などとても具体的な事例レベルで精度の高いフィードバックを与えてくれたため、自分を見つめ直す大きなきっかけになった。」（京都大学・男性）
- 「今まで参加したインターンシップの中で最も自分を含めた「人・組織」と向き合いました。初めて、チームメンバーや担当の人事の方々との別れが嫌だと感じました。優秀なチームメンバーとお互い素の状態でぶつかり、また深くつながれたこともこのインターンに参加して良かった点です。」（早稲田大学・女性）
募集要項 Outline
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対象
2019年卒業予定の大学生／大学院生
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報酬
優勝チームは最終日に、レバレジーズ社員との 豪華ディナー にご招待します！※交通費・宿泊費として、関東圏・北海道・九州地方以外の方には3万円、北海道・九州地方の方には5万円を補助します。
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開催日程
- 第一回：2017年8月25日(金)～2017年8月27日(日)
- 第二回：2017年9月8日(金)～2017年9月10日(日)
- 第三回：2017年9月22日(金)～2017年9月24日(日)
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定員
- 各回 30名程度
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エントリー締切
- 一次締め切り：2017年6月23日(金) 23:59
- 最終締め切り：2017年7月14日(金) 23:59
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開催場所
レバレジーズ キャリア株式会社
〒150-8510
東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ17F＜アクセス方法＞
- 東急田園都市線・東急東横線・東京メトロ副都心線「渋谷駅」15番出口と直結
- JR・東京メトロ銀座線・京王井の頭線「渋谷駅」と2F連絡通路で直結
- 11階スカイロビーにてオフィス用エレベーターに乗り換え
レバレジーズとは What is Leverages?
成長性／ITを利用した情報インフラや人材サービスを核に、急成長を続ける異例のベンチャー
レバレジーズは、創業以来培ってきた技術・開発力をベースに、インターネットを利用した情報インフラや人材サービスを核としながら、さまざまな事業を展開・開発しています。不況期においても増収増益を継続、設立11年で年商200億円規模へと急成長を成し遂げたベンチャー企業です。日々新しいサービスが生まれては消えていく競争の激しい業界において、独自のマーケティング手法や高度な戦略と戦術によって、競合他社をしのぐ強固なビジネスモデルを確立。そして今もなお、理念とビジョンの実現に向けて、成長・拡大を続けている注目の企業です。
事業／社会の変化に応じて必要とされる領域で、強固な事業ポートフォリオを形成
インターネット関連事業は、人材サービス領域／販促メディア領域／情報インフラ領域を主に国内外で展開。2018 年度からは国外事業を積極的に拡大する予定です。人材サービス領域では、人材不足によって社会の前進を妨げてしまう恐れのある医療・介護福祉やエンジニア分野を中心に人材の提供と最適化を行っています。販促メディア領域／情報インフラ領域では、現状のマーケットが補えていない分野で事業を開発。現在、約30 個の媒体を運用し、エンジニア向け教育サイト『teratail』など圧倒的な成功事例もできています。非インターネット事業としても、先制・再生医療領域／食糧領域／途上国のインフラ開発領域などで事業を開発していく予定です。この先も社会の変化に応じて必要とされる領域で、社会的意義と広がりのあるビジネスを展開していきます。
組織／若い人材に最大限の成長機会を与え、衰えない組織を創る
レバレジーズの魅力の一つは、年次に関係なく成長機会を得られ、着実に実力を付けることで、若手でも活躍できるフィールドがあることです。過去には内定者インターンが新規事業を担当したり、新規メディアのプロジェクトマネジャーに抜擢されたりした事例も。成熟・衰退期に入った大企業では、上位ポストが空かないために若手の成長機会が生まれにくいという問題が指摘されますが、戦略的に多方面へ拡大を続けるレバレジーズでは、若く優秀な人材にこそ今後のステージを託したいという想いがあります。ロボットやAIの登場、移民の流入といった変化の波の中でも勝ち抜ける人材を育てるべく、理念に掲げる「個の成長」を重視し、長期的な視点で人が育つ環境を大切にしています。